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任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.機(jī)械或機(jī)電相關(guān)專業(yè)；

3.五年以上設(shè)備運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練的設(shè)備管理、懂得電氣控制原理、有熟練的設(shè)備談判技巧、能熟練使用辦公軟件、PLC軟件、CAD軟件、讀懂梯形圖和能夠修改點(diǎn)位、看懂電氣、機(jī)械圖紙。

崗位職責(zé)：

1.制定設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的操作規(guī)程、設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，制定設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)及檢修計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)備品備件的申領(lǐng)及領(lǐng)用管理；

3.負(fù)責(zé)建立設(shè)備各種臺(tái)賬、檔案，并對(duì)管轄內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行月度故障分析；

4.及時(shí)組織處理管轄內(nèi)各種設(shè)備、線路、機(jī)械、液壓異常情況，盡快恢復(fù)生產(chǎn)并確保維修質(zhì)量；

5.按月度、年度做出轄區(qū)內(nèi)設(shè)備的預(yù)算（含維修、保養(yǎng)及改造），經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

6.做好新設(shè)備的安裝、調(diào)試和老舊設(shè)備改造；

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備使用人員對(duì)新進(jìn)設(shè)備的培訓(xùn)并監(jiān)督使用情況；

8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的工作程序、規(guī)章制度的培訓(xùn)和對(duì)維修人員進(jìn)行技能提升培訓(xùn)；

9.熟悉機(jī)械液壓系統(tǒng)，有熟練維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

任職要求：

1.普通電焊工，會(huì)整形；

2.有鈑金基礎(chǔ)的優(yōu)先錄用

崗位職責(zé)：

任職要求：

1.45歲以下，

2.有機(jī)械類設(shè)備、光電類設(shè)備、自動(dòng)化機(jī)器人設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.兩班倒

崗位職責(zé)：

1.設(shè)備維保

2.設(shè)備故障排除、維修

任職要求：

1.年齡：28-35歲、身體健康，儀表端莊大方；

2.本科及以上學(xué)歷或同等文化程度；

3.較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力；

4.從事技術(shù)研發(fā)工作3年以上；或兩年以上汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟練使用UG/CATIA等任一種設(shè)計(jì)軟件，可根據(jù)邊界進(jìn)行管路3D設(shè)計(jì)及2D圖紙的繪制；

6.了解APQP開(kāi)發(fā)流程，了解QFD/DFSS/FMEA/8D等工具的應(yīng)用，能自主查閱文獻(xiàn)及相關(guān)技術(shù)資料并總結(jié)出其技術(shù)路線、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品原型&性能指標(biāo)等。能撰寫專利。具備一定的問(wèn)題分析能力，能夠及時(shí)處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定措施計(jì)劃；

7.有汽車管路系統(tǒng)/新能源汽車?yán)鋮s系統(tǒng)/汽車電子電器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.有專利撰寫（主要起草）/獲批（冠名人），承擔(dān)過(guò)科研課題者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與顧客及行業(yè)內(nèi)人員、專家的技術(shù)交流，同時(shí)總結(jié)顧客的技術(shù)需求形成產(chǎn)品技術(shù)路線圖；

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品&新技術(shù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、計(jì)劃的制定、實(shí)施、驗(yàn)證、總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)原型產(chǎn)品3D數(shù)據(jù)的繪制、更新、鎖定、發(fā)布及版本管理；負(fù)責(zé)原型產(chǎn)品2D圖紙的繪制、發(fā)布及版本管理；

4.負(fù)責(zé)編制原型產(chǎn)品的BOM清單、過(guò)程流程圖、D-FMEA、產(chǎn)品特性清單、零件SOR等相關(guān)文件資料的制定；

5.主導(dǎo)原型產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證，負(fù)責(zé)研究解決原型產(chǎn)品的所有技術(shù)問(wèn)題；

6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品&新技術(shù)的總結(jié)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與輸出；

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品&新技術(shù)專利的撰寫及專利保護(hù)； 

8.協(xié)助產(chǎn)品商業(yè)化開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題解決、生產(chǎn)優(yōu)化；

9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品&新技術(shù)研發(fā)進(jìn)度的管控，問(wèn)題的跟蹤解決；

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)動(dòng)手能力及豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.機(jī)械、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；

4.會(huì)畫二維、三維圖。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機(jī)械、工裝的維修；

2.配合模具庫(kù)的工作；

3.相關(guān)文件的編輯等。

任職要求：

1.文化程度：大專及以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量管理工作2年以上，有較豐富的前期質(zhì)量策劃工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；或1年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.  負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品售后質(zhì)量問(wèn)題的分析、整改、跟蹤、落實(shí)管理工作；

2.  負(fù)責(zé)顧客現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理（分選、返工）等工作；

3.  負(fù)責(zé)顧客售后數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理、分析；

4.  負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問(wèn)題的定期跟蹤確認(rèn)及改進(jìn)措施的實(shí)施情況跟蹤；

5.  負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與展開(kāi)；

6.  協(xié)助完成產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)先減少和持續(xù)改進(jìn)工作；

7.  組織完成新品和批量產(chǎn)品的斷點(diǎn)工作；

8.  完成部門內(nèi)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、大專學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制與維護(hù)管理；

2.負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)管理；

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系宣傳與培訓(xùn)管理；

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施第三方審核、管理審核、內(nèi)部審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核；

5.參與客戶審核應(yīng)對(duì)，負(fù)責(zé)審核不符合項(xiàng)分析與改進(jìn)。

任職要求：

1、大專學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行周、月、季、年度績(jī)效考核，對(duì)績(jī)效較差供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并要求其對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改 ，提交改善報(bào)告 

2、分析處理來(lái)料及生產(chǎn)線投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門保證產(chǎn)線正常運(yùn)作 

3、審核供應(yīng)商提交的8D報(bào)告，跟蹤落實(shí)供應(yīng)商整改 

4、協(xié)助CQE對(duì)客戶處抱怨進(jìn)行分析改善 

5、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核，跟蹤落實(shí)供應(yīng)商整改 

6、新項(xiàng)目中對(duì)重要零件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)PPAP過(guò)程審核，其他零件采取供應(yīng)商自稽,供應(yīng)商提交PPAP資料時(shí)需要此過(guò)程審核報(bào)告 

7、根據(jù)既定的供方協(xié)議，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題并造成我司損失的供方進(jìn)行索賠

任職要求：

1.年齡28-35歲、身體健康，儀表端莊大方；

2.本科及以上學(xué)歷或同等文化程度； 

3.較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力； 

4.從事技術(shù)研發(fā)工作3年以上；或兩年以上汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 

5.熟練使用UG/CATIA等任一種設(shè)計(jì)軟件，可根據(jù)邊界進(jìn)行管路3D設(shè)計(jì)及2D圖紙的繪制； 

6.了解APQP開(kāi)發(fā)流程，了解FMEA/8D等工具的應(yīng)用，能自主閱讀理解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)&規(guī)范要求，可參照標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行產(chǎn)品特性的識(shí)別、定義開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的特性、工藝及相關(guān)要求。具備一定的問(wèn)題分析能力，能夠及時(shí)處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定措施計(jì)劃； 7.有汽車管路系統(tǒng)、新能源汽車?yán)鋮s系統(tǒng)、汽車電子電器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與顧客的技術(shù)交流，同時(shí)按顧客提供的產(chǎn)品技術(shù)資料進(jìn)行設(shè)計(jì)、研發(fā)方案的模擬、評(píng)審、驗(yàn)證等，最終確認(rèn)項(xiàng)目的具體方案；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品3D數(shù)據(jù)的繪制、更新、鎖定、發(fā)布及版本管理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品2D圖紙的繪制、發(fā)布及版本管理； 

3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的BOM清單、過(guò)程流程圖、D/P-FMEA、產(chǎn)品特性清單、零件SOR等相關(guān)文件資料的制定（具體按APQP輸出的流程）； 

4.主導(dǎo)產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證至OTS認(rèn)可，負(fù)責(zé)推動(dòng)解決零件OTS認(rèn)可前的所有技術(shù)問(wèn)題；對(duì)前期樣件進(jìn)行封樣確認(rèn)； 

5.負(fù)責(zé)按要求提交數(shù)據(jù)評(píng)審并按評(píng)審要求關(guān)閉問(wèn)題； 

6.負(fù)責(zé)零部件的OTS認(rèn)可； 

7.協(xié)助產(chǎn)品的PPAP認(rèn)可及批產(chǎn)項(xiàng)目的問(wèn)題解決、生產(chǎn)優(yōu)化； 

8.負(fù)責(zé)模具、胎具、工裝夾具等的需求申請(qǐng)及方案的評(píng)審； 

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的管控，問(wèn)題的跟蹤解決； 

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.能熟練操作AutoCAD/Pro/E或UG、Catia等工程軟件；

3.  對(duì)工裝、模具結(jié)構(gòu)有深入的了解，對(duì)汽車沖壓特性與成型有一定的熟知，有較強(qiáng)的處理、解決模具相關(guān)問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé)：

1.工裝、模具、夾具等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

2.依據(jù)客戶要求，收集和分析產(chǎn)品信息，進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)；

任職要求：

1.26-40歲、身體健康，儀表端莊大方； 

2.機(jī)械類工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 

3.從事質(zhì)量管理工作2年以上，有豐富的質(zhì)量策劃管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；或1年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)； 

4.熟悉質(zhì)量管理/分析工具：QC工具\(yùn)8D\FMEA\CP\MSA\SPC\APQP\PPAP； 

5.具備英文閱讀理解能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃和確認(rèn)、PPAP及產(chǎn)品生命周期內(nèi)質(zhì)量管理等工作。 

1.參加項(xiàng)目組活動(dòng)，識(shí)別客戶需求做好策劃進(jìn)度控制；

2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的量檢具策劃與驗(yàn)證;

3.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量目標(biāo)策劃工作;

4.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的檢驗(yàn)策劃及確認(rèn); 

5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的控制計(jì)劃及監(jiān)管; 

6.產(chǎn)品標(biāo)識(shí)與可追溯性策劃與確認(rèn); 

7.產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)管;

任職要求：

1.本崗位為2022-2023年應(yīng)、往屆畢業(yè)生崗位，要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，有在學(xué)生會(huì)擔(dān)任干部的，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄取； 

2.本崗位為質(zhì)量工程師、工藝工程師、試驗(yàn)工程師、生產(chǎn)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)梯隊(duì)，主要是協(xié)助工程師進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，出具圖紙、報(bào)告等； 部分崗位須在一線實(shí)踐3-6個(gè)月。

崗位職責(zé)：

任職要求：

1.中專/中技學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1）有制造業(yè)生產(chǎn)班長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 

2）負(fù)責(zé)人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃安排等 

3）可接受無(wú)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的大專生定向培養(yǎng)

4）能接受兩班倒

任職要求：

1.能夠獨(dú)立完成模具換型,調(diào)試,參數(shù)設(shè)定

2.熟悉普通海天注塑機(jī),住友電動(dòng)注塑機(jī)的操作和設(shè)備保養(yǎng)

3.熟悉PA66/POM等常用工程塑料的材料特性

4.熟悉注塑模具的基本結(jié)構(gòu)和保養(yǎng)要求

5.熟悉TF16949體系的運(yùn)行

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)流程優(yōu)化,生產(chǎn)改善； 

2. 負(fù)責(zé)新模具的調(diào)試,提出改善建議； 

3. 負(fù)責(zé)模具驗(yàn)收和工藝標(biāo)準(zhǔn)化； 

 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析并解決 

5. 督導(dǎo)模具保養(yǎng)和設(shè)備保養(yǎng)的有效執(zhí)行,提升設(shè)備有效稼動(dòng) 

6. 負(fù)責(zé)車間標(biāo)準(zhǔn)化文件的維護(hù) 

7. 負(fù)責(zé)車間技術(shù)人員的培訓(xùn)和考核 

8. 5S及日常事務(wù)處理；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；

2.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全公司、車間布局及生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工序策劃，工藝路線的建立；

3.負(fù)責(zé)公司總體水電氣排布策劃。 

4.依照公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品路線，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)日常設(shè)計(jì)工作及規(guī)范設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)過(guò)程指導(dǎo)；完成工業(yè)設(shè)計(jì)部門各種設(shè)計(jì)流程和規(guī)范的制定和推廣； 

5.規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖 

6.不定期組織工藝調(diào)研，輸出行業(yè)市場(chǎng)報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備工藝流程工作做相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)及引導(dǎo)，參與編制設(shè)備/工模檢具的技術(shù)協(xié)議，參與驗(yàn)收設(shè)備/工模檢具； 

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、質(zhì)量改進(jìn)方面的工藝優(yōu)化及持續(xù)改進(jìn)工作。 

8.負(fù)責(zé)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作； 

9.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理工作； 

10.協(xié)助有關(guān)部門搞好員工的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律、工藝規(guī)程教育。